Rekryterare

Sharkmob är inne i en tillväxtresa där vi nyligen har annonserat uppstarten av projekt 2 på studion som nu behöver ännu fler anställda för att få en fin start på spelets utveckling. Detta samtidigt som även projekt 1 fortfarande växer gör att behöver vi tillökning på rekryteringssidan!

Våra projekt är fortfarande inte innehållsmässigt offentliggjorda vilket leder till att vi inte kan säga eller visa så mycket vad vi arbetar med publikt. Det vi kan säga är att vi använder Unreal för att göra  actionfokuserade spel, med grafik i realistisk stil och ton i AAA kvalité.

Likt Sharkmob som företag är även HR-avdelningen inne en utvecklingsfas och för tillfället är vi fyra stycken på HR-avdelningen, där du kommer bli den andra personen som jobbar dedikerat med kompetensförsörjning och rekrytering. Search av kandidater kommer att vara ett inslag i tjänsten och att självständigt driva igenom processerna från start till mål. Hantering av inkommande kandidatflöden och bygga en pipeline av kandidater är en naturlig del av det dagliga arbetet och att bygga relationer internt för att effektivt kunna driva genom rekryteringarna ser vi som en självklarhet! Prestigelöshet inför arbetet och arbetsuppgifterna är ett ledord som är av största vikt för hela teamet i en tid av snabb tillväxt.

 Kompetenskrav:

-  3+ år dokumenterad erfarenhet av rekrytering,

- Erfarenhet av att arbeta med olika searchverktyg och ett stort intresse av att ligga i framkant vad gäller nya kanaler för att attrahera och hitta profiler.

- Stabila kunskaper i Office-paketet

- Utmärkta kunskaper i svenska och engelska

- Relationsbyggande både internt och externt  

- Eftergymnasial utbildning inom relevant område (Skulle kunna vara HR, skulle kunna vara något helt annat, varför inte inom Tech?)

 

Nice to have:

-Erfarenhet som rekryterare inom Tech är ett stort plus

- Gediget nätverk inom IT/Tech

- Erfarenhet av Spelbranschen

- Intresse av spel eller populärkultur – film och musik är frekventa samtalsämnen! 

Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know!

Department

Downtown Malmö

Stortorget 11
211 22 Malmö Directions

Perks & Benefits

Working for a Swedish company comes with its own set of perks, by default. In a country that consistently ranks among the best in terms of quality of life and happiness it comes as no surprise that the work-force is quite well taken care of – you are for example entitled to 480 days of parental leave per family, healthcare and schools are covered by your taxes, we fika frequently and the work-life balance favors the employees. We value, and love, all of that!

So bring your creativity, passion and love for games; we will see to it that you are well taken care of!

  • Six weeks vacation

    We work in an industry where the pace can be high and demands taxing. Given this, we want to make sure everyone can get the time off they need to relax, which is why we offer six weeks paid vacation.

  • Do your own thing

    According to some employees the biggest benefit is the option to freely develop your own side-projects outside of your work at the studio. In a creative industry, we’d be crazy to limit the teams creativity – so we don’t.

  • Pension

    There are of course pension benefits, so you are well taken care of years from now when you look back with fondness on your game development career.

  • Flexible office hours

    We all have different needs and preferences on how we plan our working day. To facilitate this we have core office hours between 10 and 16, where everybody must be present. It is up to the individual how they distribute the remaining time of their eight hour work day.

  • Social events

    The studio often sponsors after-work events, cinema visits and other socials too in order to bring the team closer together.

Teamtailor

Applicant tracking system by Teamtailor